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C’est une méthode qui sert à définir des objectifs selon différents critères. C’est méthode peut s’avérer très utile en management et en gestion de projet.

La méthode SMART pour définir des objectifs

C’est une méthode qui sert à définir des objectifs selon différents critères. Cette méthode peut s’avérer très utile en management et en gestion de projet.

SMART (“intéligent”, “malin”, “fûté” en anglais) est un acronyme : Specific, Measurable, Achievable (atteignable), Realistic, Time-bound (temporellement). Les lettres peuvent signifier différentes choses, mais l’idée globale reste la même.

Il est important pour une entreprise de se fixer des objectifs. SMART est une méthode mnémotechnique qui permet de les définir précisément. Ces objectifs servent donc au management d’entreprise, à améliorer les performances des employés ou bien au développement de soi. Ces objectifs sont faciles à comprendre, à mettre en oeuvre et on peut facilement vérifier qu’ils ont été atteints.

Un bon objectif SMART doit suivre ces critères :

Spécifique : l’objectif doit être précis, délimité et compréhensible par tous (même par des personnes ne connaissant pas le contexte de l’entreprise). Il est spécifique à la personne qui doit l’atteindre.

Mesurable : l’objectif doit être mesurable afin de vérifier si l’objectif à été atteint ou non.

Par exemple : “augmenter le rendement de la chaine de montage de 5%”.

Atteignable (ou “acceptable” et parfois “amibitieux”) : l’objectif doit représenter un défi, il doit être motivant. Cependant il doit être réalisable. L’objectif doit aussi être accepté par tous les participants du projet.

Ici on répond à la question : comment cet objectif peut il être atteint ?

Réaliste : ici on rejoint le point précédent. L’objectif doit pouvoir s’accomplir avec les moyens dont on dispose. Cependant, il existe des alternatives à ce point : le plus commun est “pertinent”. Est-ce que l’objectif est pertinent ?  Est-ce le bon moment pour le faire ? Est-ce qu’on dispose des ressources nécessaires ? …

Temporellement : l’objectif est délimité dans le temps !

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